আলাদা কোনো বাজেট বরাদ্দ না থাকলেও আগামী জুলাই থেকেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের জোর প্রস্তুতি চলছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, পে কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার কাজ শেষ হওয়ার পর মূল বেতন বৃদ্ধির একটি অংশ কার্যকর করা হতে পারে।

এ জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ থোক বরাদ্দ ও অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য সংরক্ষিত তহবিল থেকে জোগান দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। ফলে দীর্ঘদিনের অপেক্ষার পর সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা নতুন করে আলোচনায় এসেছে।

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বা পে-স্কেল আংশিকভাবে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়েছে সরকার। তবে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটে এ উদ্দেশ্যে আলাদা কোনো অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়নি। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে প্রয়োজনীয় অর্থ থোক বরাদ্দ এবং অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য সংরক্ষিত তহবিল থেকে মেটানো হবে।

প্রস্তাবিত বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা খাতে মোট ৮৯ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা বরাদ্দের প্রস্তাব করা হয়েছে। এর মধ্যে ক্যাডার কর্মকর্তাদের বেতনের জন্য ১৩ হাজার ৮৭৪ কোটি টাকা, কর্মচারীদের বেতনের জন্য ৩০ হাজার ৬৭১ কোটি টাকা এবং বিভিন্ন ভাতা বাবদ ৪৪ হাজার ৮৩৫ কোটি টাকা রাখা হয়েছে।

তুলনামূলকভাবে চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে বেতন-ভাতা খাতে বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা, যা সংশোধিত বাজেটে বেড়ে ৮৪ হাজার ৭৩৯ কোটি টাকায় উন্নীত হয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের তথ্য অনুযায়ী, আগামী অর্থবছরের শুরু থেকেই নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হতে পারে। প্রাথমিক পর্যায়ে প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধির প্রায় অর্ধেক সুবিধা কার্যকর করার চিন্তা-ভাবনা রয়েছে।

এদিকে অন্তর্বর্তী সরকারের গঠিত পে কমিশনের সুপারিশ যাচাই-বাছাইয়ের জন্য একটি সচিব কমিটি কাজ করছে। যদিও কমিটি এখনো চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়নি, সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, বেতন বৃদ্ধির হার কিছুটা সমন্বয় করে সংশোধিত সুপারিশ দেওয়া হতে পারে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের মতে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে অর্থসংকট বড় কোনো প্রতিবন্ধকতা হবে না। কারণ, প্রস্তাবিত বাজেটে বিভিন্ন খাতে প্রায় ৩৭ হাজার কোটি টাকার থোক বরাদ্দ রাখা হয়েছে। পাশাপাশি অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্যও আলাদা সংরক্ষিত অর্থ রয়েছে। প্রয়োজন হলে এসব উৎস থেকেই অতিরিক্ত ব্যয় নির্বাহ করা হবে।

ফলে বাজেটে পৃথক বরাদ্দ না থাকলেও আগামী জুলাই থেকেই সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের সম্ভাবনা জোরালো হয়েছে।

প্রস্তাবিত ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটের মোট আকার ধরা হয়েছে ৯ লাখ ৩৮ হাজার কোটি টাকা। রাজস্ব আহরণের লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে ৬ লাখ ৯৫ হাজার কোটি টাকা, যার মধ্যে জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর)-এর লক্ষ্যমাত্রা ৬ লাখ ৪ হাজার কোটি টাকা। বাজেটে রাজস্ব ঘাটতি ধরা হয়েছে ২ লাখ ৪৩ হাজার কোটি টাকা। এর ৪৮ শতাংশ বৈদেশিক এবং ৫২ শতাংশ অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে সংগ্রহের পরিকল্পনা রয়েছে।

এবারের বাজেটে সামাজিক সুরক্ষা খাতে মোট বরাদ্দের প্রায় ৩০ শতাংশ রাখা হয়েছে। পাশাপাশি মেট্রোরেলের ওপর ভ্যাট অব্যাহতির সুবিধা ২০২৮ সাল পর্যন্ত বহাল থাকছে। ব্যাংক ঋণ ও আমানতের ক্ষেত্রে চার লাখ টাকা পর্যন্ত আবগারী শুল্ক মওকুফের প্রস্তাব করা হয়েছে, যা আগে ছিল তিন লাখ টাকা।

অন্যদিকে স্বর্ণের প্রতি ভরিতে ২ হাজার ৫০০ টাকা ভ্যাট আরোপের প্রস্তাব করা হয়েছে। এছাড়া দেশীয় মদের ওপর নতুন করে প্রতি লিটারে ৫০০ টাকা ভ্যাট আরোপের সিদ্ধান্তও প্রস্তাবিত বাজেটে অন্তর্ভুক্ত হয়েছে।

সালাউদ্দিন/সাএ